여성 리더십의 새로운 얼굴! Delailah가 말하는 소속감과 자신감의 비결은?
Delailah Fajardo-Rosencrans는 소녀 스카우트와 리더십을 통해 중앙계곡의 다음 세대를 어떻게 발전시킬 것인지에 대해 이야기합니다. 그녀의 통찰은 지역 사회에서 소속감을 느끼는 것이 왜 중요한지 알려줍니다!
Delailah Fajardo-Rosencrans on building confidence and belonging - The Business Journal Delailah Fajardo-Rosencrans on leadership and belonging: a Q&A
- Delailah Fajardo-Rosencrans discusses Girl Scouts, leadership, belonging and developing the Central Valley's next generation.
최근 Business Journal의 인터뷰에서 Delailah Fajardo-Rosencrans는 자신이 맡고 있는 소녀 스카우트와 관련된 이야기를 나누었습니다. 그녀는 ‘리더십’과 ‘소속감’의 중요성에 대해 강조하는데요, 여기서 특히 눈에 띄는 것은 그녀가 사용하는 표현들입니다. 예를 들어, ‘belonging’이라는 단어는 단순한 소속감을 넘어서, 각자가 느껴야 하는 공동체에 대한 깊은 이해를 나타냅니다.
Fajardo-Rosencrans는 ‘Leadership is not about being the boss, but about fostering a space where everyone can contribute’이라고 말했는데, 이 표현은 요즘 화두가 되고 있는 리더십의 새로운 방향을 제시합니다. 우리는 정말 이 변화를 원하고 있는 걸까요? 그녀의 관점에서 리더십은 강압이 아닌 창조적인 협력을 통해 이루어져야 한다는 메시지가 담겨 있습니다.
그녀는 또한 중앙 계곡(Central Valley)의 차세대 리더를 만드는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 이러한 맥락에서 ‘다양한 경험과 배경을 가진 사람들을 포용하는 것이 중요하다’고 강조합니다. 이렇듯 깊이 있는 사고는 우리가 지금 일상에서 느끼고 있는 다양한 정서를 반영합니다. 과연, 우리가 속할 수 있는 공동체의 의미는 얼마나 깊은 것일까요?
오늘의 핵심 영어 표현
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fostering a space
모두가 기여할 수 있는 공간을 만들다
Fajardo-Rosencrans의 리더십 관점을 정의하는 핵심적인 표현이다.
My teacher is fostering a space for us to express our ideas.
sense of belonging
소속감
리더십과 공동체의 핵심으로 자리 잡고 있으며, 사람들을 연결하는 요소다.
In our team, we encourage a strong sense of belonging.
everyone can contribute
모두가 기여할 수 있다
포용성을 통한 협력의 중요성을 잘 나타낸 표현이다.
Our project is successful because everyone can contribute ideas.
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