하루하루를 잠식하는 '허슬 문화', 당신의 리더십 잠재력을 해친다고?
리더십에서 장기적인 지속 가능성이 중요해지고 있습니다. '허슬 문화'가 어떻게 당신의 잠재력을 잠식하는지 그리고 이를 극복할 전략에 대한 인사이트입니다!
How Hustle Culture Quietly Erodes Your Long-term Leadership Potential — and the Strategy You Need Instead
- Longevity is becoming a leadership variable, not a lifestyle trend.
최근 직장에서 많이 들리는 ‘허슬 문화’는 정말 중요할까요? ‘Hustle culture’가 무언가 잘 이루어지는 것처럼 느끼게 하지만, 사실 이 문화가 당신의 장기적인 리더십 잠재력을 서서히 잠식하고 있다는 연구 결과가 나왔습니다. 여기서 ‘quietly erodes’라는 표현이 눈에 띄는데요, 이 말 속엔 우리가 자주 놓치는 치명적인 부분이 숨어 있습니다. 바로 과도한 경쟁과 일 중심의 사고가 장기적으로는 우리의 역량을 감소시킨다는 사실입니다. 우리가 바쁘게 돌아가는 모습은 멋지지만, 정말 중요한 건 지속 가능한 전략을 찾는 것입니다. 그렇다면, 우리는 정말 장기적인 경영을 원하고 있는 걸까요? 이 도전적인 질문을 던져봅니다.
리더십의 변화는 단순히 스타일의 문제가 아닙니다. ‘Longevity is becoming a leadership variable’라는 문구는 우리에게 중요한 메시지를 전달하죠. 여기서 'longevity'는 단순히 오래 사는 것이 아니라, 지속성이 중요한 변수로 자리 잡고 있다는 뜻입니다. 이는 리더십을 평가하는 새로운 기준으로 자리 잡고 있다는 것을 암시하죠. 흔히 우리는 성공적인 비즈니스나 리더는 무언가를 끊임없이 추진해야 한다고 생각하지만, 사실 그 성공의 근본은 지속 가능성에 있습니다. 장기적인 관점으로 나아가는 리더십은 우리 모두가 배워야 할 차원이 아닐까요?
📝 오늘의 핵심 영어 표현
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quietly erodes
조용히 침식하다
이 표현은 경쟁 문화가 눈에 보이지 않게 우리의 능력을 감소시키고 있다는 뉘앙스를 주며, 단순한 부정적인 결과를 넘어서는 깊은 의미를 내포하고 있습니다.
그의 자신감이 조용히 침식되고 있다.
leadership variable
리더십 변인
이 단어 선택은 전통적인 리더십 기준이 변화하고 있음을 뜻하며, 성과보다는 지속가능성이 더욱 중요하다는 점을 강조합니다.
현대의 리더십에서 지속 가능성이 중요한 변인으로 자리잡고 있다.
long-term strategy
장기 전략
이 표현은 허슬 문화에 대한 대안으로 제시되며, 지속 가능한 접근 방식이 필요하다는 메시지를 담고 있습니다.
회사는 장기 전략을 세워야 한다.
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