범죄 경력이 있다면? 제2의 기회를 제공하는 기업들이 가져올 수익은?!
미국의 3명 중 1명은 범죄 경력이 있습니다. 그들의 과거가 미래를 제한하지 않도록, 기업은 그들을 채용함으로써 더 큰 이익을 얻을 수 있습니다!
Why second chance hiring is smart business
- For the 1 in 3 Americans with a justice-involved past, a criminal record shouldn't limit their future—or what businesses can gain from hiring them.
요즘 미국에서는 ‘두 번째 기회를 주다’는 취업관이 주목받고 있어요. 어떤 기사를 보면, 'For the 1 in 3 Americans with a justice-involved past'라고 하네요. 여기서 ‘justice-involved past’라는 표현이 흥미로운데, 그냥 ‘범죄와 관련된 과거’로 번역할 수 있지만, 좀 더 깊은 뉘앙스가 있어요. 사회로 돌아오기 위해 노력하는 사람들에게 다시 기회를 줄 수 있다는 메시지가 담겨 있거든요.
이 기사에서는 단순히 사람들의 과거를 아는 것뿐만 아니라, 그들을 고용하게 되면 비즈니스에도 이점이 많다는 점도 강조하고 있어요. "...a criminal record shouldn't limit their future"라는 표현에서, 두 개의 문장이 어떻게 연결되며 우리의 직업 세계를 반영하는지 생각해 볼까요? 범죄 기록, 듣기만 해도 걱정이 되겠지만, 사실은 그들이 갖고 있는 경험이 우리에게 얼마나 큰 도움이 될 수 있는지를 아는 것이 중요해요.
그렇다면 정말 이렇게 많은 기회가 필요할까요? 우리는 과거의 실수로 인해 지금 현재의 능력이 제한되기를 원하지 않겠죠. 이 표현을 통해 우리는 기업이 더 나은 선택을 하면 좋겠다는 생각을 하게 만드는 것 같아요. 따라서, 기업이 그런 사람들을 고용하는 것은 단순히 인재를 채용하는 것이 아니라, 사회적 책임의 일환이라는 생각이 드네요. 행동하면서 변화를 만들어가는 그런 모습, 멋지지 않나요?
오늘의 핵심 영어 표현
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second chance hiring
두 번째 기회 고용
이 표현은 과거의 범죄로 인해 취업 기회가 제한되는 사람들에게 다시 기회를 주자는 메시지를 담고 있어 비즈니스의 사회적 책임을 강조합니다.
우리 회사는 ‘두 번째 기회 고용’을 통해 더 다양한 인재를 발굴하고 있습니다.
justice-involved past
사법 관련 과거
이 표현은 단순히 범죄 이력을 넘어서, 사람들의 과거가 그들의 미래를 결정해서는 안 된다는 의미를 더합니다.
그는 사법 관련 과거에도 불구하고 새로운 직장에서 성공적으로 일을 하고 있습니다.
criminal record
범죄 기록
‘범죄 기록’이라는 단어는 사회에서 인식되는 부정적인 이미지가 강하지만, 이 기사에서는 그 기록으로 인해 지원자들이 가진 가치가 쉽게 사라져서는 안 된다는 것을 상기시킵니다.
범죄 기록이 있더라도 그는 능력을 인정받아 채용되었습니다.
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