UNC Greensboro의 Bryan School에서 개최한 'AI for Impact' 워크숍은 리더들이 AI를 전략적이고 윤리적으로 통합해 성공을 거두도록 돕습니다. 이 프로그램은 AI가 기업 운영에 미치는 영향을 이해하고, 미래를 준비하는 데 중요한 통찰력을 제공합니다.

AI비즈니스리더십+2

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2026년 3월 4일

2026년 동남아시아 HR 리더 100명의 파헤침! 그들의 영향력은?

HRIcons2026에서 발표된 동남아시아의 100대 HR 리더들에 대한 insights를 공유합니다. 이들은 비즈니스 전략과 인력 관리에 미친 영향으로 인정받으며, HR 혁신과 사회적 미디어에서도 두각을 나타내고 있습니다!

HR 리더동남아시아비즈니스 전략+2

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2026년 3월 3일

혼란의 시대, 리더가 '평소처럼' 행동하면 안 되는 이유는?

어수선한 시기에는 평범한 비즈니스 운영이 리더십에 해로운 영향을 미칩니다. 리더는 이러한 상황에서 어떻게 행동해야 할지에 대한 통찰을 제공합니다.

리더십비즈니스불확실성+2

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2026년 3월 3일

트럼프 행정부의 무역 정책, 미국국민이 겪을 끔찍한 대가란?

트럼프 행정부의 무역 정책이 초래한 장기적인 결과는 단기 성과를 쫓는 지도력의 위험성을 여실히 드러냅니다. 이로 인해 미국 국민들이 앞으로 수년간 겪을 가격 상승과 경제적 부담에 대한 인사이트를 제공합니다.

트럼프무역 정책경제+2

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2026년 3월 3일

기업 리더가 알아야 할 지속 가능한 이벤트 설계 비법은?

이 포스트에서는 직장과 이벤트 경험에 지속 가능성을 디자인하는 방법에 대해 다룹니다. Workday Rising의 실제 사례와 검증된 모범 사례를 통해 효과적인 전략을 제시합니다!

지속 가능성이벤트기업 리더십+2

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2026년 3월 3일

산 루이스오비스포 다운타운 미래, 비즈니스 리더들이 전하는 생생한 변화의 목소리?!

산 루이스오비스포 리더들이 '다운타운 현황 보고'를 위해 모였습니다. 이번 모임에서 지역 경제와 발전 방향에 대한 귀중한 인사이트를 공유했습니다!

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2026년 3월 3일

2027년 리더십 노던 켄터키 클래스, 누구나 참여 가능!

노던 켄터키 상공회의소가 2027년 리더십 노던 켄터키 클래스의 후보자를 모집합니다. 이번 프로그램은 1979년 시작된 48번째 해로, 10개월 동안 지역 사회의 비즈니스 및 리더십 개발을 지원합니다!

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2026년 3월 3일

로컬 비즈니스 리더들, ICE에 맞서다! 주민들의 분노와 대화의 현장 공개

호프스트라 대학의 커뮤니티 클래스에서 학생들과 교수들이 헴프스테드와 유니언데일 주민들의 ICE와 CBP에 대한 우려를 경청했습니다. 이 회의는 지역 사회의 목소리를 모으고, 비즈니스 리더들이 ICE 정책에 저항하는 이유를 다루었습니다.

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